Diagnóstico organizacional profundo

¿Qué hacemos?

• Realizamos entrevistas, encuestas internas y observación estructurada.

• Identificamos causas profundas de conflictos, baja productividad o estancamiento.

• Entregamos un informe ejecutivo con hallazgos clave, riesgos y oportunidades.

• Proponemos un plan de intervención con acciones claras y medibles.

Etapas:

Resultados esperados:

• Visibilidad total de la realidad organizacional

• Decisiones informadas y dirigidas a lo que realmente importa

• Punto de partida para cambios sostenibles