Evaluación y monitoreo de desempeño

¿Qué hacemos?

• Diseñamos indicadores por rol, área y objetivo.

• Establecemos rutinas de evaluación trimestrales o semestrales.

• Acompañamos con feedback constructivo y planes de mejora.

• Entrenamos a los líderes para evaluar con objetividad.

Etapas:

Resultados esperados:

• Equipos que conocen sus metas y se hacen responsables

• Incremento del rendimiento medido en productividad y resultados

• Mejores decisiones de liderazgo y retención de talento