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Construimos equipos que realmente operan con claridad, autonomía y sentido de responsabilidad.
¿QUÉ HACEMOS?
Auditamos la estructura actual y analizamos las relaciones internas.
Definimos perfiles de puesto detallados con funciones claras.
Establecemos jerarquías funcionales y rutas de comunicación efectivas.
Identificamos fallas o superposiciones de roles y las reorganizamos.
Diseñamos planes de desarrollo para potenciar habilidades clave.